CFE-CGC Insee

Télétravail

Projet porté de longue date par notre syndicat, le télétravail se met en place à l’Insee depuis le 1er septembre 2017. Les contours en sont précisés par une circulaire que nous avons contribué à faire évoluer sur plusieurs points. Le dispositif est en expérimentation pour une période de 3 ans avec un point d’étape en 2018. La mise en œuvre du télétravail à l’Insee reste néanmoins aujourd’hui freinée par des moyens insuffisants.

La CFE-CGC de l’Insee a notamment obtenu des modifications du projet de circulaire initial sur les points suivants :

- l’encadrement ne doit pas être exclu par nature du télétravail ; les activités d'organisation, de pilotage et d'animation d'une unité doivent être éligibles au télétravail et au travail sur site distant ;

- c’est au service de justifier l’incompatibilité du télétravail avec les tâches effectuées et non au demandeur de justifier sa demande par des raisons personnelles.

Nous continuons de soutenir plusieurs évolutions qui restent portées à discussion dont la levée de la restriction d’1 jour par semaine alors que les textes prévoient 3 jours.


Documentation :


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