Dernière lettre de la CFE-CGC de l'Insee avec une information sur le CTR de fin juin & autres news
Le télétravail est enfin mis en place à l'Insee à la rentrée après 10 années de persévérance de la CFE-CGC de l'Insee seule pour porter ce dossier pendant des années. Ne manquez pas de nous signaler les problèmes éventuels que vous rencontrerez. C'est une avancée pour les agents qui le souhaitent et nous serons vigilants sur sa bonne application.
Dernière minute:
-le statut des attachés modifié comme tous les attachés, notamment à la Centrale de Bercy depuis janvier 2017, suite à la signature de l'accord fonction publique parcours professionnels, carrières et rémunération, notamment par la CFE-CGC, n'est toujours pas signé par notre nouveau Ministre. Il apporte des avancées d'échelons importantes que la CFE-CGC a particulièrement portées.
-la mise en place du RIFSEEP nouveau régime indemnitaire pour toutes les catégories A après les B et C est conditionnée pour les attachés à ce nouveau statut. Après le groupe de travail du 25 juillet, nous sommes très inquiets sur la faisabilité d'une mise en oeuvre en 2018, celle-ci doit pourtant clarifier la situation de nos primes opaques depuis des années et sur les niveaux de postes là aussi devenus flous au détriment des contrôleurs, attachés et administrateurs. L'information est distillée au compte-goutte et nous voulons une véritable négociation pour abonder le dispositif proposé à la rentrée.
Nous comptons sur votre soutien.
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Le nouveau statut des attachés statisticiens qui permettra de pleinement bénéficier des mesures PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations dans la Fonction publique) appliquées pour l'ensemble des attachés est toujours bloqué sur le bureau du Ministre.
Pour en savoir plus cliquez sur le lien ci-dessous:
http://cfecgcinsee.free.fr/Communiques/2017StatutAttachesPPCR.pdf
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Le statut des attachés transposé dans PPCR est sorti du guichet unique de la fonction publique et passera le 24 mars au CTM.
Comme nous le demandions depuis le mois d'octobre cette amélioration alignée sur les corps de A type attachés comme la CFE-CGC l'a négociée et signé le protocole sera probablement actée avant l'été et donc effective au 1er janvier 2017 rétroactivement comme prévu par les textes.
Les régles de passage au 3ème grade sont modifiées et assouplies et les grilles indiciaires modifiées et revalorisées des points primes et de mesures complémentaires du bas au haut de grille entre 2017 et 2020 . L'ensemble des attachés feront l'objet d'un reclassement (cf rubrique PPCR).
Sur les A+ il y aura les 4 et 5 points primes respectivement en janvier 2017 et janvier 2018 (décret paru en février 2017) et aucune autre amélioration n'est prévue outre un idice de 1015 sur les administrateurs civils en 2020 afin de ne pas décrocher du statut des attachés principaux!. Nous soutenons toujours un projet de revalorisation en transposant aux A+ les mesures apportées aux A type afin de ne pas encore écraser la grille et l'amplitude des carrières, engagement pris par le gouvernemennt au moment de la signature du protocole.
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Annonce « d'une heure mensuelle d'information » pour tous les personnels sur le télétravail
Lundi 13 mars 2017 de 11h à 12h30 en salle Closon à Paris
et en duplex avec le CSM salle 30 à Télis et 405/406 à Malraux,
nous présenterons le nouveau syndicat CFE-CGC de l'Insee
en présence du président de la Fédération CFE-CGC des Ministères économiques et financiers.
A cette occasion nous débattrons avec vous de la mise en place
du télétravail à l'Insee.
Venez en parler avec nous et échanger avec des télétravailleurs(ses).
Lire l'intégralité du document de présentation:
N'hésitez pas à nous contacter !